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員工關系

為什么格力可以強調忠誠度,別的企業卻不行?

2019-06-11 09:16

關于人才,每個企業都有其自己的標準,而在格力的人才標準里,忠誠排在第一位。

0 0 格力 忠誠度 人才標準

被“誤解”的企業文化

2019-05-30 09:17

大部分情況下,人們都會認同企業文化具有非常巨大的作用。但是……

0 0 企業文化 價值觀

華為員工1天的工作曝光,這是狼性文化!

2019-05-27 09:31

華為,一直是企業界的標桿。很多企業都主張學習華為,學習華為的“狼性”。甚至同樣的員工,在其他公司里是“小白兔”,到了華為,就變成了“狼”。

0 0 華為 狼性文化

如常實例告訴你殘保金能省多少錢?

2019-05-21 09:33

北京有一家企業有員工人數200人,目前沒有雇傭過殘疾人,員工年平均薪資為96000,企業領導想要知道做殘保金減免是否劃算。

0 0 殘保金 人力資源

HR如何識別應聘者會“閃電離職”?

2019-05-21 09:18

一般而言,有較好職業生涯規劃的應聘者穩定性較高。

0 0 閃電離職 應聘者 面試

人家這才叫試用期管理,你那只能算放羊!

2019-05-17 09:10

作為HR,自然希望試用期平穩度過,招到的員工勝任崗位。

0 0 試用期管理 新員工

HR必須學會讓職工“體面離職”的10種方法

2019-05-15 09:22

不同的企業有不同的處理裁員方法,這不僅是企業管理者管理手段的體現,更是企業文化的寫照。

0 0 離職 裁員 人力資源管理

別讓員工手冊給坑了

2019-05-15 09:18

員工手冊的內容本身合法合規,但是卻還是敗訴了。為什么呢?

0 0 員工手冊 規章制度 勞動爭議

甲骨文裁員補償N+6,為何員工拉橫幅抗議?

2019-05-13 09:29

甲骨文的這次裁員,有不少網友認為公司給足了賠償,被裁員工甚至應該感到幸運,但步叔認為,此案例中,公司沒有任何裁員的前置程序,突然通知員工,有不合理之處。

0 0 裁員 甲骨文 經濟補償

裁員!造假!馬蜂窩真捅了“馬蜂窩”?

2019-05-07 09:23

面臨著各方壓力,馬蜂窩能做的,就是快速證明自己。

0 0 裁員 馬蜂窩 造假

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