微信公眾號
注冊 登錄
薪酬福利

為什么開出高薪,卻依舊留不住人?

2019-06-13 09:25

“錢到位了”、“心情爽了”也可以成為讓人才愿意留下來和企業共存的兩大原因。

0 0 高薪 留人

90%的HR只懂核算工資,不懂薪酬!

2019-06-04 09:24

無論是大企業小企業,對員工的激勵必不可少。而在薪酬管理中表現的形態就是薪酬、福利、獎金……

0 0 薪酬分配 工資 激勵

端午節,HR如何設計出大家都滿意的福利?

2019-06-03 10:05

HR朋友們,2019年端午節越來越近了,端午采購的需求也越來越緊迫。到底發什么福利呢?

0 0 端午節 福利 HR

薪酬體系優化的八大步驟

2019-05-30 09:19

薪酬激勵運用得當,能夠很好地激勵員工,反之則會使企業人才大量外流,生產經營出現危機,嚴重制約并阻礙企業的進一步發展。

0 0 薪酬體系 薪酬管理

如何平衡薪酬制度對員工的影響

2019-05-28 09:25

公平、有競爭力的企業薪酬管理,是企業與員工高度關注的問題,它涉及整個社會的和諧與發展。

0 0 薪酬制度 薪酬管理

薪酬體系這樣設計,優秀人才根本不想走!

2019-05-23 09:29

對于員工來說什么才叫“到位”呢?其實在這個背后并不是一個HR能夠決定的,而是企業薪酬體系的缺失導致的。

0 0 薪酬體系 薪酬設計

如何匹配崗位職責和薪酬結構才能促進激勵

2019-05-22 09:24

只有將薪酬與企業的經營掛鉤,與崗位職責掛鉤,即我們常說的“責、權、利”當中的,“責、利”掛鉤的問題。才能夠取得更好的成本控制和激勵的作用。

0 0 崗位職責 薪酬結構 激勵

如何設計薪酬體系之——薪酬結構設計

2019-05-17 09:19

我們都想用完善的薪酬結構,實現員工心里滿足與企業雙贏的目的。

0 0 薪酬結構 薪酬設計

不知道怎么設計企業福利,看看這個就會了!

2019-05-17 09:18

很多hr在給企業福利設計的時候都無法做到完美,這其中有些是找不對方法,有些則是顧慮太多。

0 0 福利設計 薪酬管理

為什么福利不要直接發錢

2019-04-29 09:20

如果我們的福利,不能給員工提供一種感受的話,那我們做的福利就沒有效果。

0 0 福利 效果

首頁1234...尾頁第1/31頁(共305條)
吉祥坊官方网站注册 迁西县| 赤水市| 桂平市| 黄平县| 贵德县| 兰州市| 陇西县| 抚宁县| 商水县| 南充市| 英山县| 宿松县| 武穴市| 长宁县| 会昌县| 延庆县| 洪泽县| 隆林| 讷河市| 博客| 霍城县| 怀安县| 镇赉县| 会理县| 永福县| 桃源县| 德昌县| 共和县| 镇巴县| 井研县| 剑阁县| 黄冈市| 新疆| 尖扎县| 灵石县| 宝清县| 宾川县| 洱源县| 阳山县| 拜城县| 疏附县| 宕昌县| 蒲江县| 哈巴河县| 理塘县| 双桥区| 聂拉木县| 杭锦旗| 海宁市| 五寨县| 宝山区| 朝阳区| 水富县| 常州市| 太谷县| 贵港市| 琼海市| 冷水江市| 房山区| 沙河市| 乐安县| 娄烦县| 墨竹工卡县| 白城市| 乌拉特后旗| 鱼台县| 吉水县| 成都市| 东乌| 南投县| 阜康市| 海宁市| 成安县| 石台县| 红桥区| 东辽县| 海盐县| 吉首市| 衡阳县| 且末县| 梁平县| 浦江县| 凭祥市| 滦南县| 小金县| 娱乐| 江华| 乌鲁木齐县| 启东市| 多伦县| 通州区| 迁西县| 海兴县| 甘肃省| 循化| 霍州市| 无锡市| 穆棱市| 封丘县| 鄄城县| 留坝县| 霍邱县| 红安县| 苗栗市| 茶陵县| 海盐县| 英吉沙县| 印江| 休宁县| 丰镇市| 博乐市| 治多县| 辽中县| 滁州市| 灵武市| 阳东县| 崇阳县| 阿图什市| 金乡县| 女性| 犍为县| 巨鹿县| 瑞昌市| 桐梓县| 鹤庆县| 定西市| 靖西县| 沈阳市| 杨浦区| 巴中市| 丽水市| 萍乡市| 射阳县| 班玛县| 嘉定区| 巫溪县| 两当县|