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月薪8K的你和月薪17K的同學差距在哪里?
2019-06-06 17:31:53 | 薪酬 , 差距 , 下班時間

來源:2號人事部-2haohr


下班時間,你會用來做什么?是窩在沙發里,刷著沒完沒了的抖音,對著手機屏幕上學貓叫的小哥哥小姐姐傻笑到深夜還是靜下心來,耐心的啃一本,能讓你精進的專業知識書籍?

 

很多人,口頭上會選后者,但真正實踐起來,才會發現,多數人都會選前者。我的一個設計師朋友,也是如此。最近,他不停的在向我抱怨,生活質量太差:

 

白天困到爆炸,工作強度還很大,每天都加班,累的要命。一起出來的同窗,現在工資都漲到17K了,就他工資還不見漲,一直還是8K,焦慮死了......

 

他一頓負能量輸出下來,我耳朵都快起繭了,當時實在忍不住了,我就問他:

 

“那你晚上啥時候睡覺的?”

 

“回去后會打游戲、刷微博、朋友圈之類的,一般玩到凌晨兩點睡。”

 

“不是白天很困嗎?為什么要熬夜?”

 

他沉默半晌,回道:“因為,上班時間都貢獻給公司了,感覺失去了自我,只有熬夜的時間,才真正的屬于我自己。”

 

接著,他又擺出了一副痛心疾首的樣子,繼續說道:“我都這么努力奮斗了,還不能多點玩的時間嗎?有沒有天理了?”

 

“你說你工作很努力,那行,那你說說,你每天工作都干了些啥?”

 

他突然變得很激動,忙不迭拿出手機,給我看了一大堆圖:“看看,都是我的血汗堆出來的結晶啊!天地良心,你以為我在摸魚?”

 

我看了一會這些圖,然后問他:“你這一整年做的圖,基本都是些課程圖吧,我看了下,感覺樣式都差不多啊,你確定這種工作,真的能讓你進步多少?你確定這樣的努力奮斗,真的有用?”

 

聽完這句話,剛才還打了雞血、一臉憤憤不平的他,瞬間啞火了。

 

“如果你能意識到,你的工作已經不會給你帶來多少成長,進而早點拿出下班時間,來精進自己,通過學習提升專業技能,你絕對不是現在這個水平。”我補充道。

 

是的,你每天工作很忙很充實,你以為這就算努力奮斗了,這就算成長了。于是好不容易下班了,當然要多玩玩犒勞下自己。可是你沒有意識到,很可能你做的絕大多數工作,都是無創意的、重復性的、同質化的工作。

 

雖然你每天忙得要死,但實際上你卻毫無成長。從早上迷迷糊糊的走進寫字樓,到晚上拖著疲憊不堪的皮囊離開公司,你沒有一丁點進步。你的工作的全部意義,就是成為一顆隨時可以被人代替的螺絲釘。

 

你又蜷縮在這個鋼筋水泥堆成的大開間,浪費了一整天你最美好的年華,只為了掙點吃個外賣都要算半天滿減、微信搶個五塊錢紅包都要咧嘴笑的工資。在分工不明確的原始社會,一個狩獵采集者的工作其實很復雜,為了生存,他需要拼命磨煉很多技能知識:

 

怎么生火、怎么制作更鋒利的長矛、哪種植物有毒不能吃、如何與其他人合作獵捕大型野獸、受傷了哪種草藥能治病......

 

但是,現代社會卻完全顛覆了這一點,把多數人的工作變成了徹底的悲劇:工業化以后,人的專業化程度越來越高、分工越來越明確。

 

到最后,每個人都成了公司業務流水線上一只冰冷的機械手臂,公司只需要你成為一個像富士康車間里的熟練工那樣的角色,把你分內的那點活練好就完事。在這個過程中,動腦子的感覺甚至變成了一種奢望。

 

每個人剛入職的時候,幾乎都是學東西最快的階段。但是隨著你將自己的那點份內事務,掌握的越發熟練,如果單純依靠工作成長,你的成長曲線將會越來越緩。大腦待在舒適區的時間越來越長,最后成長速度將無限接近于零。

 

于是,你就會開始抱怨社會,抱怨大環境:為什么我干了這么多年,工資還是不見漲,也不見升職?

 

我只想請你看看你下班時間都在干嘛。為什么不漲工資,你心里還沒數嗎?因為你職業生涯的后幾年都在白干,每天渾渾噩噩,根本沒有拿出時間去成長。如果你想在職場上持續上升,比如從HR做到HRD,你必須通過下班時間持續學習,由此保持成長增量。